La cooperativa industrial navarra destaca la motivación, la capacidad de aprendizaje y el interés mostrado por los participantes en esta iniciativa organizada por Diario de Navarra y ESIC Business & Marketing School, con el patrocinio de Acción Social de Caja Rural de Navarra.
Tafalla Iron Foundry ha realizado un balance muy positivo de su participación en Talento Joven Navarra 2026, un programa impulsado por Diario de Navarra y ESIC Business & Marketing School, con el patrocinio de Acción Social de Caja Rural de Navarra, que busca acercar a los jóvenes al mundo empresarial y facilitar su incorporación al mercado laboral.
Como cooperativa industrial integrada en Mondragón Corporación, TIF considera fundamental contribuir al desarrollo del talento y acercar la realidad de la industria a las nuevas generaciones. Durante su participación en el programa, los jóvenes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de una empresa industrial, así como las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el sector.
La responsable de Selección y Formación de Tafalla Iron Foundry, Edurne Gil, destaca que la experiencia ha resultado enriquecedora tanto para los participantes como para la propia organización. “Hemos encontrado jóvenes con una gran capacidad de aprendizaje, motivación e interés por conocer el funcionamiento de una empresa industrial”, señala.
Gil subraya además que el talento constituye uno de los pilares del modelo cooperativo de la compañía. “Entendemos que el talento va más allá de los conocimientos técnicos. Lo vemos como la combinación de capacidades, actitud, compromiso y voluntad de aprendizaje que permite a las personas aportar valor al proyecto cooperativo”, explica.
La responsable de Selección y Formación también pone en valor el potencial existente en la Comunidad Foral. “Navarra cuenta con un ecosistema industrial, educativo y tecnológico muy sólido que genera profesionales altamente cualificados. Existe mucho talento en nuestra comunidad y debemos seguir trabajando para identificarlo, desarrollarlo y ofrecerle oportunidades atractivas”, afirma.
Desde Tafalla Iron Foundry destacan especialmente la actitud, la curiosidad y las ganas de aprender de los participantes, así como su capacidad para trabajar en equipo y aportar nuevas ideas. La cooperativa considera que iniciativas como Talento Joven contribuyen a fortalecer la conexión entre empresa y juventud, además de favorecer el desarrollo del tejido industrial navarro.
Para TIF, la innovación, la competitividad y la excelencia están estrechamente ligadas al desarrollo de las personas. Por ello, la compañía continuará apoyando programas que fomenten el talento joven y permitan dar a conocer el papel de la industria como motor de empleo, innovación y desarrollo sostenible.
